在移动互联网时代，求职者在线寻找合适的岗位、投递简历等求职行为已经成为习惯。类似boss直聘的招聘类APP也逐渐的崛起，即为求职者提供便利求职的平台，也帮助岗位招聘企业拓宽招聘渠道。那开发一款招聘类APP需要多少钱呢？

开发招聘类APP软件的优势：
1、 快速匹配目标。招聘APP能够实现快速匹配，根据用户所确定的主要条件筛选出符合条件目标，满足用户的多样化的职业需求。
2、 提高面试效率。面试者在线投递简历能够了解到公司的基本情况个岗位要求，与此同时，企业通过初次的简历筛选符合公司用人指标，提高了面试的效率。
3、 面试结果推送。大部分都经历过毕业寻找工作的煎熬，每次等待企业的面试通知时都是毫无音讯，面试结果推送快速传达用人结果，尊重双方用人选择。
招聘类APP开发功能简介：
1、 智能筛选。检索目标筛选符合条件的人才或工作，根据双方的个性化匹配，更精细化的选找到双方。
2、 简历制作。求职者可以通过APP填写相关个人情况自动形成简历，包含了简历模版和简历制作技巧。
3、 快速投递。简历制作完毕后，投递简历是实行简历匹配程度。求职者通过APP投递个人简历
4、 职位发布。企业端在线发布相关的职位需求，人才岗位信息;对于企业端用户实现企业验证，保证企业信息的真实性。
5、 视频面试。利用互联网打造出不出户完成面试的过程，视频面试有利于企业提前了解求职者的情况，节约了双方时间成本。
开发一款类似boss直聘的招聘类APP需要多少钱：
软件开发费用和周期都是企业最为关心的问题。但软件开发并不是实体产品，它需要根据企业的实际需求来定制。而决定费用和周期的，正是功能需求、实现的难易程度和开发模式的选择。
所以，作为专业的软件开发公司，我们会是在前期沟通了解完您的项目需求后，进行需求调研、需求整理、预算评估等一系列工作后，最终给到您一份完整报价单。如果您想快速了解报价，请直接联系在线客服~

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